Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретическое обоснование термина «Миграция»
Глава 2. Демографические характеристики Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан
.1 Демографическая характеристика Федеративной Республики Нигерия
.2 Общая демографическая характеристика Республика Судан
Глава 3. Формирование и использование трудовых ресурсов Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан
.1 Формирование и использование трудовых ресурсов Федеративной Республики Нигерия
.2 Формирование и использование трудовых ресурсов Республики Судан
Глава 4. Миграции. Федеративная Республика Нигерия и Республика Судан
.1 Федеративная Республика Нигерия. Эмиграция населения
.2 Федеративная Республика Нигерия. Иммиграция населения
.3 Федеративная Республика Нигерия. Трудовая иммиграция и эмиграция
Нужна помощь в написании диплома?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Сдача работы по главам. Уникальность более 70%. Правки вносим бесплатно.
.4 Республика Судан. Эмиграция населения
.5 Республика Судан. Иммиграция населения
.6 Республика Судан. Трудовая эмиграция и иммиграция
Заключение
Список использованных материалов
Введение
Одним из наиболее ярких явлений современного общества являются миграционные процессы. Данные процессы характерны, как для всего мира, так и для Африканского континента. На сегодняшний день, мы имеем возможность проследить динамику любого социально-экономического явления при помощи современных технических средств. А так же попытаться проанализировать данное явление. Миграции не являются исключением.
Актуальность исследования трудовых миграций обусловлена целым рядом факторов:
· Миграционные процессы оказывают значительное влияние на социально-экономическое и политическое положение многих стран.
· Эмиграция и иммиграция населения влияет на демографические показатели страны.
· Трудовые миграции оказывают огромное влияние на формирование и использование трудовых ресурсов. Международная трудовая миграция является процессом, затрагивающим практически все страны мира. На сегодняшний день международная трудовая миграция стала важнейшим фактором развития международного рынка труда.
· На сегодняшний день, трудовые миграции являются одним из наиболее значимых миграционных процессов.
Предметом изучения в данной работе, является попытка анализа трудовых миграций, затрагивающих две страны Африканского континента — Федеративную Республику Нигерию и Республику Судан. Автор рассматривает случаи иммиграции и эмиграции в данных странах. На сегодняшний день, мы можем наблюдать большое количество африканских мигрантов в разных странах мира. Автору было бы интересно выявить основные миграционные потоки, исходящие из Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан, проследить количество иммигрантов в данных двух странах, а так же выявить количество трудовых иммигрантов и эмигрантов.
Методом исследования данной работы является анализ данных, предоставленных статистическими службами Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан, Организацией Объединенных Наций, Международной Организацией Труда, Международной Миграционной Организацией, Всемирным Банком, Индексом Мунди, а так же Центральным Разведывательным Управлением США.
Нужна помощь в написании диплома?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Сдача работы по главам. Уникальность более 70%. Правки вносим бесплатно.
Данная работа состоит из четырех глав
. В первой главе автор приводит теоретическое обоснования термина «Миграции», в данной главе опирается труды отечественных исследователей, а так же на международный опыт Организации Объединенных Наций, Международной Организации Труда и Международной Миграционной Организации. Особенно значительное внимание изучению миграционных процессов в общем, а так же исследованию трудовых миграций в частности уделяют Рыбаковский Л.Л., Рязанцев С.В, Юдина Т.Н., Лукьянова А.Ю. и Ионцев В.А..
2. Вторая глава представляет собой изучение демографических показателей Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. Для получения информации о численном составе, структуре, динамике роста, а так же территориальном распределении населения, автор использовал ряд ежегодных докладов и отчетов, предоставленных Национальным Статистическим Бюро Нигерии (National Bureau of Statistics of Nigeria), Национальной Демографической Комиссией Нигерии (National Population Commission of Nigeria), Центральном Статистическим Бюро Республики Судан (Central Bureau of Statistics, Republic of Sudan). Так же, для написания демографических характеристик Нигерии и Судана, автор опирался на данные опубликованные статистическими службами Всемирного Банка (World Bank), Индекса Мунди (Index Mundi) и Центрального Разведывательного Бюро США (CIA).
. В третьей главе, автор дает характеристику трудоспособного населения Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. В данной главе дается информация о численности лиц трудоспособного возраста, экономически активного и экономически неактивного населения, уровне образования, квалификации и роде занятий трудоспособного населения Нигерии и Судана. Для написания данной главы, автор использовал ежегодные отчеты и доклады Национального Статистического Бюро Нигерии (National Bureau of Statistics of Nigeria) и Центрального Статистического Бюро Республики Судан (Central Bureau of Statistics, Republic of Sudan).
. В четвертой главе, автор рассматривает случаи иммиграции и эмиграции населения Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. В данной главе автор указывает количество нигерийских и суданских эмигрантов на международной арене, находящихся в разных странах, так же автор указывает количество иммигрантов-граждан третьих государств, находящихся на территории Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. Помимо этого, автор проводит расчет чистой миграции Нигерии и Судана. Также, благодаря информации, полученной из статистических отчетов, предоставленных Организацией Объединенных Наций (United Nations), Международной Организацией Труда (International Labor Organisation), а так же Международной Миграционной Организацией (International Migration Organisation), автору удалось рассчитать половозрастную структуру эмигрантов и иммигрантов, с помощью которой удалось вывести численность трудовых мигрантов.
Глава 1. Теоретическое обоснование термина «Миграция»
Рассматривая любое социально-экономическое явление, в том числе, миграции населения, необходимо изложить его теоретическую основу.
В ходе написания данной главы, автор опирался на труды отечественных исследователей, а так же опыт Организации Объединенных Наций, Международной Организации Труда и Международной Миграционной Организации. Среди трудов исследователей, а так же конвенций, рассмотренных автором данной работы, присутствуют такие как, «Практическая демография» Рыбаковский Л.Л., «Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии» Рязанцев С.В., «Социология миграций» Юдина Т.Н., «Внешняя трудовая миграция в Ставропольском крае» Лукьянова А.Ю., «Международная миграция» Ионцев В.А..
А так же, конвенции, конвенция №97 Международной Организации Труда «О трудящихся мигрантах», конвенция Организации Объединенных Наций «О защите прав всех трудящихся мигрантов», конвенция Организации Объединенных Наций «О статусе беженцев».
Для определения процессов перемещения людей используют термин «Миграция». Согласно определению, приведенному Рыбаковским Л.Л., миграция населения есть перемещение или переселение людей. Территориальные перемещения между различными населенными пунктами в рамках одной или нескольких административно-территориальных единиц, вне зависимости от сроков пребывания и целей перемещения — являются миграцией в широком понимании данного термина [Рыбаковский, 2005:180]. На сегодняшний день, мы можем наблюдать различные виды миграций.
Среди видов миграций присутствуют:
) Внутренняя миграция. Под этим термином подразумевается миграция населения в рамках одного территориально-административного образования, то есть миграции населения внутри определенной страны. К такому виду миграции можно причислить переселение людей из сельской местности в город, маятниковые миграции (город-деревня, город-город). Переселение людей из одного региона, района, области в другой или маятниковые передвижения между ними [Ионцев, 2001:52].
2) Внешняя миграция. К данному определению относятся передвижения людей между странами, переселения людей из одной страны в другую, а также, в случае некоторых стран, возможны маятниковые миграции между государствами. Так же, внешняя миграция подразделяется на внутриконтинентальную и межконтинентальную [Рыбаковский, 2005:183].
Также, рассматривая миграционные процессы, следует обратить внимание на временные рамки миграций. По времени пребывания мигранта на новом месте жительства можно выделить два вида:
) Временная миграция. А так же возвратная миграция, данный вид характерен для трудовых миграций. Также, временная миграция подразделятся на два типа — краткосрочную и долгосрочную. К краткосрочной миграции относится пребывание мигранта на новом месте сроком до одного года, соответственно пребывание на новом месте более одного года является долгосрочной миграцией. Также, краткосрочные миграции подразделяются на регулярные и нерегулярные. Что в свою очередь, дает возможность отнести данные перемещения к маятниковым миграциям, в некоторых случаях, например, в случае регулярной временной миграции. Говоря о маятниковых миграциях, следует отметить, что данные процессы характерны для перемещений между населенными пунктами в рамках одной страны. Регулярные миграции, связанные с пересечением государственной границы, хоть и похожи на маятниковые миграции, но таковыми не являются. Для данного явления, в отечественной литературе введен термин «Фронтайлинг». Сезонные, вахтовые, челночные миграции, носящие временный характер, относятся к нерегулярным миграциям [Рыбаковский, 2005:184].
Нужна помощь в написании диплома?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Сдача работы по главам. Уникальность более 70%. Правки вносим бесплатно.
2) Постоянная миграция. К данному определению относятся миграции, связанные с переселением населения, без возврата в первичные места проживания.
Рассматривая миграционные процессы, необходимо обратить внимание на факторы миграций. К целям перемещений можно отнести целый ряд различных пунктов, среди которых присутствуют такие как:
· Экономические. К экономическим факторам относятся трудовые и коммерческие. Соответственно фактору миграции образуется ее название. В рамках экономических миграций выделяется два типа — трудовая миграция и коммерческая миграция. Трудовая миграция подразумевает перемещение индивида с целью осуществления какой-либо трудовой деятельности. В отечественной экономической литературе существует немалое количество различных трудов на тему трудовых миграций. Например, Рязанцев С.В., рассматривает трудовую миграцию с точки зрения двух трактовок данного термина. По мнению С.В. Рязанцева, на сегодняшний день присутствует «широкая» и «узкая» трактовки. С точки зрения «широкой» трактовки — трудовая миграция является перемещением индивида с целью трудоустройства, мотивом которого являются поиски работы. Стоит отметить, что переселение и окончательное изменение места жительства, которые происходят в процессе трудовой миграции, входят в «широкую» трактовку данного термина, по мнению Рязанцева С.В.. Под формулировкой «узкой» трактовки трудовых миграций, подразумевается временное перемещение индивида, с целью осуществления трудовой деятельности [Рязанцев, 2007:16]. Стоит отметить, что в рамках данной трактовки, не предполагается окончательное изменение места жительства. В соответствии с этим, под трудовой миграцией в «узкой» трактовке данного термина, можно понимать маятниковые миграции, «Фронтайлинг», сезонные миграции, вахтовые миграции, челночные миграции, а так же, миграции носящие временный характер. Поскольку, исходя из определения приведенного Рязанцевым С.В., в данной трактовке трудовых миграций предполагается периодическое возвращение к изначальному месту жительства. С точки зрения Т.Н. Юдиной, трудовые миграции — перемещения людей с целью обеспечения занятости и поиска работы. То есть, Т.Н. Юдина, в своем определении, не проводит разделения трудовых миграций по показателям возвратности-безвозвратности индивидов к изначальным местам жительства. По мнению Т.Н. Юдиной, трудовая миграция может быть вызвана как желанием изменить или найти рабочее место, так и внешними условиями, среди которых могут присутствовать такие как: социокультурные, жилищные, природно-климатические, бытовые и прочие [Юдина, 2006, 251]. Также, автор данной работы, рассмотрел определение, приведенное А.Ю. Лукьяновой. По мнению А.Ю. Лукьяновой, трудовая миграция есть: «территориальные перемещения населения с различной периодичностью в пределах и за пределами страны, которые сопряжены с реализацией на рынке труда умений, навыков, способностей мигрантов» [Лукьянова, 2003:19]. Также, Лукьянова А.Ю., разделяет экономические виды миграций на трудовые и коммерческие. Согласно ее определению, к коммерческим миграциям относятся: «стихийные (не организованные государством) территориальные перемещения предпринимателей, осуществляемые с различной периодичностью за товарами широкого потребления в пределах и за пределами страны, которые позволяют получать прибыль от оптово-розничной торговли и коммерческой деятельности» [Лукьянова, 2003:25]. По мнению автора данной работы, определения, которые приводит Лукьянова А.Ю., наиболее лаконичным образом отражают суть трудовых и коммерческих миграций. Однако, автор, не хотел бы ограничиваться лишь теми определениями трудовых миграций, которые были приведены в отечественной литературе. Так как, экономические миграции в целом и трудовые миграции в частности, являются неотъемлемой часть социально-экономической жизни современного общества, а так же, данные миграции, начиная со второй половины 20-го века, являются, пожалуй, самыми распространенными из всех видов миграций, существует целый ряд конвенций и документов, регулирующих данный процесс. Обращаясь к данным конвенциям и документам, мы можем выделить ряд определений и трактовок трудовой миграции. Например, согласно конвенции №97 «О трудящихся-мигрантах» Международной Организацией Труда, под трудовым мигрантом, понимается люди, меняющие места жительства, в целях поиска работы. Стоит отметить, что конвенция №97 Международной Организации Труда, предполагает, что смена места жительства происходит на межгосударственном уровне, то есть, происходит пересечение государственных границ и индивид меняющий места жительства и работы таким образом, должен иметь официальные разрешения властей принимающей страны на работу и проживания в данной страны. Исходя из данного определения, нелегальные трудовые мигранты не попадают, а трудовые мигранты в рамках одной страны, «Фронтайлеры» (приграничные работники), выпадают правового поля Международной Организации Труда. Так же, определение трудовых мигрантов содержится в конвенции Организации Объединенных Наций «О защите прав всех трудящихся мигрантов» от 18 апреля 1990 года. Данная конвенция была провозглашена Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций значительно позже, нежели конвенция №97 Международной Организации Труда «О трудящихся-мигрантах» (от 1949 г.), и как следствие, имеет более широкий охват категорий различных трудовых мигрантов. Из данной конвенции следует, что: «трудящимся-мигрантом понимается лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не являются». Приведенные автором определения понятия «трудящихся мигрантов», выявленные во время изучений конвенций о трудовых миграциях, не являются единственными в свое роде, однако в рамках рассмотрения трудовых миграций на африканском континенте, определения приведенные МОТ и ООН, являются наиболее лаконичными. Более того, данные конвенции распространяют свои действия на все африканские страны в целом и на Федеративную Республику Нигерия и Республику Судан в частности, так как данные страны являются членами Международной Организации Труда и Организации Объединенных Наций.
· Учебные. К данному виду миграций относятся переселения или перемещения людей из мест первичного проживания с целью получения образования, после экономической миграции, данный вид имеет второе место по распространенности на сегодняшний день. В некоторых случаях, получение образования предполагает трудовую деятельность и последующее проживания в местах переселения. Как и трудовая миграция, данный вид передвижений или временных переселений, может иметь вид регулярных маятниковых миграций или же сезонных миграций. Существует, пожалуй, одно принципиальное отличие учебных миграций от трудовых, в аспекте данного вида переселений или перемещений, исключен фактор нелегальной миграции.
· Вынужденные. Данный вид миграций, к сожалению, на сегодняшний день имеет место быть. К данному виду переселений людей относятся те переселения, которые вызваны различными негативными факторами окружающей среды. Среди таких факторов можно выделить: военные конфликты (гражданские войны, межгосударственные конфликты, притеснения людей по национальному, религиозному и прочим признакам), изменения климатических условий (для африканского континента — распространение пустыни Сахара). Люди подверженные подобным видам переселений называются беженцами. В международной правовой практике существуют определенные конвенции о статусе беженцев. В частности Организацией Объединенных Наций 28 июля 1951 года была установлена конвенция «О статусе беженцев», согласно которой: «под термином «беженец» подразумевается лицо, которое, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не может или не желает вернуться в нее вследствие таких опасений.»
· Принудительная. Также, среди всех перечисленных видов миграции имеет место быть принудительная миграция. Данное явление является следствием насильственного переселения или же временного перемещения людей. Наиболее распространенным видом принудительной миграции являются депортации или временное лишения свободы, предполагающее изменения мест жительства индивидов.
· А также, включающие в себя личные мотивы, такие как миграции, с целью воссоединения семьи, перемещения связанные с целью путешествий, связанные с религиозной принадлежностью индивида (паломничество) Стоит отметить, что таковые миграции носят, порой, стихийный характер. Вследствие чего, выявить количество людей, перемещающихся по семейным мотивам, не самая простая задача. Автор данной работы не смог найти сколь-нибудь достоверную статистику данных миграций.
Рассматривая такое явление, как миграционные процессы, следует отметить, что данные процессы подразделяются на два пункта:
) Иммиграция. Данный процесс характеризуется переселением населения на территорию рассматриваемой страны из других стран. Также как и эмиграция, это явление является добровольным.
2) Эмиграция. Данный процесс является добровольным или вынужденным (в зависимости от обстоятельств) изменением места жительства людей. Важным фактом является то, что эмиграция относится к внешней миграции, то есть данный процесс — переселение в другую страну из своей родной страны.
Следует отметить, что миграция населения образует одно из важнейших явлений, связанных с жизнедеятельностью человека. Будучи сложным общественным явлением, обусловленным факторами экономического, природного, географического и иных порядков, миграция существенным образом влияет на многие стороны жизни населения, вызывает изменения в численности населения, способствует обмену трудовыми навыками и производственным опытом, влияет на половозрастную структуру населения.
В данной работе, автор, рассматривает миграционные процессы, связанные с трудовой миграцией на территории африканского континента на примере Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. Для того, чтобы получить наиболее ясную картину миграционных процессов данных двух стран, необходимо привести их демографические характеристики, а так же рассмотреть формирование и использование трудовых ресурсов.
Глава 2. Демографические характеристики Федеративной Республики Нигерии и Республики Судан
.1 Общая демографическая характеристика Федеративной Республики Нигерия
Нужна помощь в написании диплома?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Сдача работы по главам. Уникальность более 70%. Правки вносим бесплатно.
Во время написания данной части работы, автор использовал ежегодные доклады Национального Статистического Бюро Нигерии (National Bureau of Statistics of Nigeria), а так же, доклады Национальной Демографической Комиссии Нигерии (National Population Commission of Nigeria).
А так же, статистические данные, предоставленные Всемирным Банком, Статистической Службой Index Mundi и Центральным Разведывательным Управлением США.
Среди ежегодных докладов и отчетов Национального Статистического Бюро Нигерии, использованных автором, присутствуют: Demographic Statistics Bulletin 2015; Demographic Statistics Bulletin 2014; Demographic Statistics Bulletin 2013; 2015 Statistical Report on Women and Men in Nigeria; 2014 National Baseline Youth Survey Report; Gender Statistics Newsletter Jul-Dec 2014; NBS Social Statistics in Nigeria 2014 Part 3 (health, employment, public safety, population and vital registration); NBS Social Statistics in Nigeria — Part 1 (Household and Housing conditions); Annual Abstract of Statistics 2015.
Так же, автором были использованы отчеты и доклады Национальной Демографической Комиссии Нигерии: 2015 Nigeria Demographic and Health Survey (NDHS): North Central; Report on Livebirth, Death and Stillbirth Registration (1994-2014).
А так же, статистические данные, опубликованные статистическими службами, Всемирного Банка (World Bank; #»900791.files/image001.gif»>
Согласно данным приведенным Нигерийским национальным статистическим бюро, средний уровень рождаемости в Нигерии на данный момент времени составляет 5,5 ребенка на одну женщину. Стоит отметить, что показатели рождаемости рознятся по территориальному признаку. В разных штатах Нигерии разные показатели.
Лидером по уровню рождаемости является штат Баучи, где на одну женщину приходится более чем 8 детей, самым минимальным показателями располагают Федеральные территории (Абуджа), менее 4 детей на женщину.
Это разницу в показателях рождаемости можно объяснить тем, что на территории штата Баучи, ровно, как и на территориях остальных северных штатов распространен Ислам, то есть сравнительно высокий уровень рождаемости зависит от религиозной принадлежности населения.
Из таблицы приведенной ниже мы можем заметить, что штаты с преобладающим исламским населением (Кано, Сокото, Йобе, Баучи, Кебби) обладают более высоким коэффициентом фертильности.
Таблица 1.2 Уровень рождаемости (распределение по штатам Нигерии)
В результате высокого уровня рождаемости и сокращения смертности в Нигерии наблюдается высокий коэффициент естественного прироста населения, который составил 2,69% в 2014 году.
Расчет коэффициента прироста населения проводился по следующей формуле:
ЕП=((Р-С)/Н)*1000,
где Р — количество родившихся, С — количество умерших, Н — общая численность населения. Так же, изучая демографические характеристики населения Нигерии, следует обратить внимание на показатели смертности населения.
Согласно данным приведенным Всемирной Организацией Здравоохранения, в 2014 году общее количество умерших в Федеративной Республике Нигерия составило 260 478 человек. По данным Всемирного банка, среднегодовые коэффициенты прироста населения Нигерии, за время ее самостоятельного существования составляли: 1960-1970 гг. — 2,1%; 1970-1980 гг. — 2,7%; 1980-1990 гг. — 2,6; 1990-2000 — 2,5; 2000-2010 — 2,6. На данный момент времени наблюдается увеличение среднегодового коэффициента естественного прироста населения.
Динамика изменения ЕП отображена на графике ниже.
Нужна помощь в написании диплома?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Сдача работы по главам. Уникальность более 70%. Правки вносим бесплатно.
Таблица 1.3 Ежегодный прирост населения Нигерии
Численность населения Нигерии существенно увеличилась с момента обретения не зависимости.
В 1960 году, в Нигерии проживало порядка 452126 тыс. человек, на 2016 год число нигерийцев составляет 186079 тыс человек. графике ниже отображена динамика роста населения Нигерии с 1960 по 2016 гг..
Таблица 1.4 Динамика роста населения Нигерии
Исходя из графика, мы можем заметить быстрый рост населения Нигерии. Данное явление сказалось на его половозрастной структуре.
Половой состав характеризуется абсолютным показателем удельного веса мужчин и женщин в общей численности населения.
Таблица 1.5 Половозрастная структура Нигерии
Согласно данным указанным в таблице видно, что соотношение мужчин и женщин в общей численности населения колеблется в зависимости от возрастной группы. В возрасте от 0-14 лет на 100 женщин приходится 104 мужчины. Данная пропорция сохраняется в возрастной группе 15-24 лет. В самом трудоспособном возрасте 25-54 лет количество мужчин по отношению к женщинам увеличивается до 105 мужчин к 100 женщинам. Однако, в более старших возрастных группах соотношения мужчин и женщин меняется и в группе 55-64 года на 100 женщин приходится 95 мужчин, а в от 65 лет и старше на 100 женщин приходится 95 мужчин.
В связи с высокими темпами роста, возрастной состав населения Нигерии, характеризуется преобладанием молодого населения. Согласно данным указанным в таблице, лица, младше 24 лет составляют 62% от общей численности населения. Доля населения в самом активном трудовом возрасте составляет (15-54 лет) составляет 49.8% в составе населения. На долю детей (0-14 лет) приходится 43% от общей численности, что, является неблагоприятным фактором для экономики страны, так как, данная возрастная группа не может в полной мере быть использована в качестве трудового ресурса. Лица старше 55 лет составляют всего 7% от населения страны, что указывает на низкую продолжительность жизни в Нигерии. В целом, возрастная структура населения Нигерии, является неблагоприятной с точки зрения производительного использования трудовых ресурсов.
Изучая население Нигерии, нельзя ограничиваться на его половозрастной структурой, следует так же обратить внимание на территориальное распределение нигерийцев.
Территория Федеративной Республики Нигерия состоит из 36 штатов и Федеральной столичной территории. Также, для Нигерии характерно деление на два региона, Северный и Южный что необходимо учитывать при изучении населения Нигерии. На данный момент на территории Северного Региона располагаются следующие штаты: Адамава, Баучи, Бенуэ, Борно, Гомбе, Джигава, Кадуна, Кано, Кацина, Кебби, Коги, Квара, Насарава, Нигер, Плато, Сокото, Тараба, Йобе, Замфара. На территории этих штатов, находятся города, на сегодняшний день, являющиеся крупнейшими экономическими центрами страны, в следующем списке представлены наиболее крупные из них: Кано, Кацина, Сокото, Кадуна, Зария, Гусау, Даматуру, Йола, Вукари, Джос, Майдугури, Гомбе, Баучи, Фунтуа, Дутсе, Илорин, Локоджа, Макурди, Гбоко, Потискум, Хадеджия, Нгуру, Аргунгу, Бирнин Кебби, Даура и Азаре. На территории Южного Региона Нигерии располагаются следующие штаты: Абия, Аква-Ибом, Анамбра, Байельса, Бенуэ, Дельта, Имо, Кросс-Ривер, Лагос, Огун, Ойо, Ондо, Осун, Риверс, Эбоньи, Эдо, Экити, Энугу. На территории которых, находятся следующие крупные города: Лагос, Ибадан, Бенин-Сити, Порт-Харкорт, Аба, Илорин, Варри, Онича, Акури, Абеокута, Энугу, Ошогбо, Ифе, Ондо, Гбоко, Оверри, Джалинго, Асаба, Иджебу-Оде, Ойо, Адо-Экити, Илеша, Минна, Уйо.
Таблица 1.6 Распределение населения Нигерии по штатам
Нужна помощь в написании диплома?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Сдача работы по главам. Уникальность более 70%. Правки вносим бесплатно.