Ключевые слова: женщина-руководитель, лидер, лидерство, женщина-лидер, личностные качества.
Женщины всегда боролись за одинаковые с мужчинами права. Современные женщины-руководители четко понимают свои преимущества перед мужчинами-руководителями. Граница разделения работы на мужскую и женскую постепенно исчезает, так как женщины начинают занимать лидирующие позиции во всех сферах жизни. Женщины-лидеры по чертам характера во многом напоминают мужчин: они целеустремленные, уверены в собственных силах и всего добиваются самостоятельно, не надеясь на чью-либо помощь. Наличие силы духа для женщины-руководителя это неотъемлемое условие успешной работы, в процессе которой выделяются такие качества, как: эмоциональность, сострадание, многословность и интуиция.
Самореализация — это основная цель карьеристок, которые на первый план выдвигают работу и достижение успехов в карьере. Только после таких результатов они могут себе позволить размышлять о создании семьи и планировании детей.
Специалисты в области социологии провели исследование, с помощью которого был составлен образ современный женщины-лидера. Исследование включало опрос женщин в возрасте от 35 до 38 лет, воспитывающих от одного до двух детей и обладающих значительным профессиональным опытом. При этом 59% опрошенных занимают руководящую должность более 6 лет, имеют как минимум 2 высших образования, а 8% из них — ученую степень. Такие женщины предпочитают свободное время посвящать спорту (19%), путешествиям (15%) и танцам (9%). Важен тот факт, что большее количество опрошенных женщин не желают останавливаться на достигнутом и стремятся повысить уровень своих знаний и профессиональных умений.
Положение женщины в современном обществе сегодня рассматривается не только в качестве домохозяйки, верной жены и хорошей матери. Их задачей становится также достижение успехов в работе, карьерный рост, материальная независимость.
В современном мире технологического прогресса, научных открытий и феминизма ситуация кардинально модифицировалась. Таким образом, можно отметить существенные изменения женщин в XXI в., что позволило им занять особый статус в современном обществе. Было выявлено, что Россия стоит на втором месте (47%) по количеству частных компаний, у руководства которых стоит женщина.
Список использованных источников
1. Значение лидерства в организации [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://botan-ik.ru/baza-gotovyih-rabot-work?work=4524
2. Консультант Плюс. Конституция РФ [Электронный ресурс] Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875
3. Кудряшева, Е.В. Лидер и лидерство [Текст]: учебник / Е.В. Кудряшева. Архангельск: Изд-во Архангельск, 2014. – 117 с.