Международное разделение труда — высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, которая предполагает устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предполагает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно включает его последующую кооперацию — устойчивый обмен, основанный на международном разделении труда между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью [5].

Современная демографическая ситуация в России, переживает демографический кризис, который проявляется в сокращении численности населения, ухудшении его качества, стремительной убыли трудоспособного населения, старении населения и снижении средней продолжительности жизни.

Оренбургская область характеризуется естественной убылью населения. В связи с тем, что рабочей силы не хватает, в то время когда труд является главным ресурсом, невозможно дальнейшее экономическое и социальное развитие регионов страны.

Нужно отметить, что объем трудовой миграции после Второй мировой войны с каждым днем растет. Международная организация труда в 80-е годы насчитывала общую численность трудовых мигрантов, и она составляла 20—21 миллионов человек. А уже в конце xx века их число составляло около 70 миллионов. Это в основном мигранты из развивающихся стран, переехавшие из-за политических потрясений или в связи с тем, что не получилось найди работу на родине [3].

По данным Госкомстата Российской Федерации, что с 2010 года по 2020 год произойдет сокращение численности трудоспособного населения во многих регионах, и Оренбургская область не исключение. Сокращается население, не достигшее трудоспособного возраста, но в противовес увеличивается численность населения старше трудоспособного возраста. Можно сделать вывод, что нехватка трудовых ресурсов с каждым годом будет только возрастать.

Нужна помощь в написании статьи?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

Трудовая миграция становится типичным социально-экономическим явлением современного мира. В самом общем виде миграция рабочей силы представляет собой перемещение трудоспособного населения, из-за причин носящий экономический характер.

Миграция бывает двух видов:

· внутренняя миграция — миграция, приводящая к перемещению из одного населенного пункта в другой, при этом численность населения страны не меняется.

· внешняя миграция — миграция, при которой люди перемещаются из одной станы и в другую, а так же она влияет на численность населения.

Внешняя миграция непосредственно связана с международной трудовой

миграцией, которая представляет собой перемещение населения между государствами, для вступления в трудовые отношения в другой стране, она так же предполагает сохранение связи мигранта со своей родиной.

Нужна помощь в написании статьи?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Цена статьи

Исследователи различают шесть основных видов миграции трудовых ресурсов:

· безвозвратная, которая предполагает въезд мигрантов на постоянное местожительства;

· временно-постоянная, миграция при которой срок пребывания в стране в которую въехали, ограничен;

· «утечка мозгов», миграция предполагающая перемещение высококвалифицированных работников;

· сезонная, кратковременная миграция, носит сезонный характер;

· маятниковая, при которой осуществляется ежедневный переезд из одного государства в другое;

Нужна помощь в написании статьи?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Заказать статью

· нелегальная, при которой въезд в страну в поисках работы считается незаконным [2].

Международная миграция позволяет решить многие проблемы на федеральном и региональном уровне. Так, например, за счет трудовых мигрантов была решена проблема нехватки трудовых ресурсов в Оренбургской области, а так же приток мигрантов позволил компенсировать убыль населения.

Возрастает роль приграничных регионов государства, и к их числу относят и Оренбургскую область. С новым геополитическим положением, после распада СССР, область стала приграничной территорией, которая связывает Казахстан и центральные регионы России. Наибольшее число въехавших через Оренбургскую область иностранных граждан это, прежде всего, граждане Казахстана составляют 50 %, Узбекистана — около 30 %, Киргизии — около 11 %, Таджикистана — 6 % [4].

По официальным данным, трудовые мигранты, занятые в строительстве составляют 40 %, в торговле — 30 %, в промышленности — 10 %, в транспортной отрасли — 7 %, в сельском хозяйстве — 5 %, в других отраслях — 8 %. По данным социологического исследования процент мужчин из числа трудовых мигрантов, составляет 70 %. Следует, что трудовая миграция остается мужским занятием [4].

В Оренбургскую область ежегодно въезжают более 100 тысяч иностранцев, в самом регионе их число колеблется от 15 до 30 тысяч человек, зависит это, прежде всего от времени года. Важно заметить, что поток трудовых мигрантов увеличивается в то время, когда начинаются сезонные работы в сельском хозяйстве и строительстве. Именно сезонные миграции удовлетворяют потребности производства, которое испытывает нехватку рабочей силы. Но наплыв мигрантов в конкретные периоды подразумевает некоторые негативные моменты, например, вовлеченность рабочей силы становится неконтролируемым процессом, вытесняется отечественные товаропроизводители, поступает на прилавки товар сомнительного качества и т. д. — которые требуют согласованных действий органов исполнительной власти.

Несмотря на это Оренбургская область нуждается в привлечении трудовых мигрантов. Эксперты утверждают, что экономический рост невозможен без пополнения за счет миграции трудовых ресурсов.

Нужна помощь в написании статьи?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Цена статьи

На данном этапе развития миграции в России, спрос на трудовых мигрантов обуславливается, в большей степени, экономическими причинами и факторами.

В регионах Приволжского ФО, а в частности в Оренбургской области, в которой трудовая миграция развивается с большими темпами, мигранты уже занимают определенные ниши, которые с каждым днем будут расширяться и углубляться [1].

Таким образом, миграционные потоки принуждают решать сложные вопросы прав человека и гражданства. В связи с этим, законодательство РФ позволяет закрепить за человеком такой статус, как вынужденный переселенец или беженец. Миграция может послужить важнейшим источником рабочей силы. Как сельскохозяйственный регион России, Оренбургская область испытывает в ней потребность. Немаловажен тот факт, что среди мигрантов есть те, которые обладают дефицитными профессиями и высокой квалификацией, а так же, зачастую, они готовы работать за более низкую плату, за которую местное население работать не согласилось бы.

Неоспорим тот факт, что в Оренбургской области наблюдается отток кадров из сел и деревень. Процент городского населения в Оренбургской области составляет 81,9 %, отсюда и социально-экономический упадок в отдельных районах региона в связи с этим, возникает необходимость вовлечения трудовых мигрантов в аграрный сектор и сельское хозяйство. Следует обратить внимание, что в Оренбургском регионе, так и России в целом существует проблема несоблюдения работодателями миграционного законодательства, поэтому проводятся мероприятия, которые выявляют нарушителей, с дальнейшим привлечением их к административной ответственности.

Список литературы:

1.Алешковский И.А. Международные миграции рабочей силы в России. 2012. № 5.

2.Гаврилова Т.М. Международная миграция рабочей силы, ее воздействие на занятость населения в условиях реформирования экономики России — [Электронный ресурс] — Режим доступа — URL: http://www.dissercat.com/content/mezhdunarodnaya-migratsiya-rabochei-sily-ee-vozdeistvie-na-zanyatost-naseleniya-v-usloviyakh (27.09.2013).

Нужна помощь в написании статьи?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Пишем статьи РИНЦ, ВАК, Scopus. Помогаем в публикации. Правки вносим бесплатно.

Заказать статью

3.Немченко О.В. Механизм правового регулирования лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством гражданина РФ за пределами России: Законодательство и экономика, 2010. № 7.

4.Социально-экономические, медико-биологические и нормативно- правовые аспекты формирования новых миграционных систем на Урале [Электронный ресурс]: сб. трудов III Уральского демографического форума с междунар. участием «Демографический и миграционный потенциал Урала». Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН, 2012. — 370 с.

5.Фролова Т.А. Мировая экономика. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2010. — 28 с.