Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты занятости и безработицы

2. Анализ показателей занятости и безработицы в РФ

3. Проблемы и пути совершенствования проблем занятости и безработицы

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Проблема занятости усугубляется тем, что за последние несколько десятилетий во многих странах наблюдается ослабление взаимосвязи между ростом и качеством создаваемых рабочих мест. Вопросы по оказанию поддержки занятости являются основными задачами в системе комплексной государственной и социально-экономической политики, проведение анализа и исследований на предмет укрепления тех аспектов роста, которые связаны с занятостью, укрепление потенциала государства и социальных партнеров. Таким образом, актуальность темы реферата обуславливается глобальными проблемами на международном рынке труда.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Заказать реферат

Цель реферата сводится к рассмотрению проблем занятости и безработицы. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:

  1. Рассмотреть теоретические аспекты занятости населения и безработицы;
  2. Провести анализ показателей занятости и безработицы в РФ;

. Выделить проблемы и пути совершенствования занятости в мировой экономике.

1. Теоретические аспекты занятости и безработицы

В узком смысле под занятостью населения подразумевается гарантированность обеспечения работой или активность, приносящая трудовой доход. Слово «занятость» подразумевает присоединение к трудовому течению, занятость работой. В широком значении занятость выступает как непростая и полиэдральная группа, трактуемая в экономическом, социальном, политическом, демографическом и других качествах. В экономическом смысле занятость — это комплекс взаимоотношений между людьми по поводу их участия в производстве, выражающих способ вовлечения трудоспособного населения в движение производства материальных и нематериальных ценностей.

Занятость — даже в неофициальном секторе — может оказывать преобразующее воздействие по трем направлениям:

  1. Уровень жизни. По мере того, как, благодаря работе, люди преодолевают жизненные трудности, сокращаются масштабы бедности — особенно в тех странах, где возможности перераспределения ограничены.
  2. Производительность. Повышается эффективность — по мере того, как растёт мастерство работников, создаются более производительные рабочие места, а менее производительные — исчезают.
  3. Социальная сплоченность. Процветание общества начинается там, где труд объединяет людей разных национальностей и разного социального происхождения, где он вселяет ощущение расширения возможностей [4, стр.20].

Человек ценит свою работу за тот заработок и те льготы, которые она приносит, а также за то, что она способствует повышению его самооценки и счастью. Однако некоторые виды занятости в большей степени влияют на общество. Рабочие места для женщин могут изменить пути инвестирования домашними хозяйствами средств в образование и охрану здоровья детей. Рабочие места в городах способствуют росту специализации и обмена идеями, повышая производительность и других рабочих мест. А в условиях нестабильности рабочие места для молодых мужчин могут способствовать восстановлению мира.

Мнение отдельного человека о том или ином виде работы зачастую совпадает с мнением общества. Однако так бывает не всегда. Рабочие места, приносящие высокий доход и весомые льготы, могут казаться чрезвычайно привлекательными для отдельного человека, но для общества они, возможно, далеко не так полезны, если их наличие обеспечивается за счет государственных трансфертов или ограничительных норм, лишающих других людей заработка или сужающих возможности их трудоустройства. Из-за этих разрывов два рабочих места, представляющихся человеку одинаковыми, могут по-разному влиять на общество.

Безработица — это макроэкономическое социальное явление, оказывающее серьезное психологическое влияние на каждого человека [6, стр.62]. Массовая бедность, социальная незащищенность широких слоев населения — наши реалии. Проблема безработицы является предметом политических споров и дискуссий. Специалисты в экономической области знаний изучают безработицу для определения ее причин, а также для улучшения мер государственной политики, оказывающей влияние на занятость.

Понятие «безработица» в литературе получило различные трактовки, характеризующие ее сущность. Каждый автор выражает в понятии, присущие ей характерные черты с его точки зрения. Рассмотрим некоторые из них.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Цена реферата

Безработица — отсутствие возможности получить работу, которую человек желает и может выполнять [4, стр.12]. Безработица возникает в случае, когда количество желающих работать трудоспособных людей больше, чем количество имеющихся пригодных для них рабочих мест.

Также существует следующее определение, безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население [9, стр.38].

2. Анализ показателей занятости и безработицы в РФ

В Советском Союзе безработица, как социально-экономический феномен, отсутствовала. Ее появление в постсоветской России связано с проведением радикальных рыночных преобразований и массовой приватизацией. Уже в первые годы реформ численность безработных в России достигла 6,5 млн. человек и составила 9,1% экономически активного населения. С учетом работавших неполную рабочую неделю, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения или частичным сохранением заработной платы общая численность безработных достигала 15 млн. человек, или 20% экономически активного населения [9, стр.38].

Одними из главных составляющих трудовых ресурсов является количество занятых и численность экономически активного населения.

С укреплением экономической, политической и социальной сфер в стране численность экономически активного населения возрастает. Максимальная величина рассматриваемого показателя соответствует 2011 г. и составляет 75,78 млн. чел., после чего начала снижаться. В 2014 г. численность экономически активного населения составила 75,43 млн. руб. В результате присоединения Крыма численность экономически активного населения в 2015 г. достигла 76,6 млн. чел.

Численность занятых также не претерпела существенных изменений, но темпы роста ниже, чем экономически активного населения. Ситуация с занятостью населения не отражает наблюдаемый спад экономической активности бизнеса, что с одной стороны отчасти поддерживает социальную стабильность, но с другой (при «вынужденном» сохранении рабочих мест) не дает кризису выступить «санитаром» на рынке труда. С учетом изменения демографической ситуации (старение населения и сокращение численности населения трудоспособного возраста) недостаток квалифицированной рабочей силы сейчас и ожидаемая нехватка рабочей силы в будущем в целом делают циклическую безработицу менее значимой для населения, чем в развитых странах.

В течение долгого времени абсолютно большая часть инструментов и действий на российском рынке труда сводилась к регулированию открытой (зарегистрированной) безработицы и не ставила цели реструктуризации и повышения эффективности занятости. Все субъекты рынка труда были заинтересованы в поддержании высокого уровня занятости: работники предпочитали низкооплачиваемую, но стабильную занятость, работодатели удовлетворяли свои потребности в устойчивом штате персонала, государство минимизировало свои расходы по программам поддержки безработных.

Динамика безработных представлена далее. Оценка состояния безработицы в России осуществляется на основе двух подходов: по методологии Росстата, с использованием показателя официально зарегистрированной безработицы (уровень официальной безработицы), и по методологии МОТ — общей безработицы (уровень общей безработицы). В соответствии с первым подходом Минтруд России, а также региональные министерства для оценки ситуации с безработицей используют показатель официально зарегистрированной безработицы, который включает в число безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

Так численность безработных с 2000 года уменьшилась на 3435,6 тыс. чел. К 2016 году. Всплеск количества безработных отмечался в разгар финансово-экономического кризиса (2009 год). Самый высокий уровень безработицы наблюдается среди субъектов Российской Федерации: Республика Ингушетия — 39,5%, Чеченская Республика-25,7%, Республика Тыва-19,8% .

По сравнению с 2000 годом количество безработных уменьшилось на 3435,6 тыс.человек или на 44,6%. В 2015 по сравнению с 2014 годом количество безработных увеличилось на 374,5 тыс.человек или на 9,6%. Максимальный прирост наблюдается в 2009 году (1586,7 тыс.человек), что связано с мировым финансовым кризисом и соответственно высвобождением рабочей силы, минимальный прирост зафиксирован в 2001 году (-1275.8 тыс.чел.).

На основе представленной таблицы также рассмотрим средний уровень основных показателей, характеризующих динамику численности безработных. Среднее значение количества безработных с 2000 года по 2016 год составило 5268,7 8 тыс. человек. В среднем каждый период количества безработных сокращается на 4% (229,04 тыс.чел.)

Динамика уровня безработицы, рассчитанная по методике Международной Организации труда. Согласно второму подходу в соответствии с рекомендациями МОТ органы государственной статистики определяют общую численность безработных на основе проведения выборочных исследований населения по проблемам занятости.

Диаграмма иллюстрирует статистику по безработице в России, так в среднем максимальный уровень безработных был в 2000 году — 10,6 %, а минимальное в 2014 году (5,2%). Также на диаграмме видно, негативное влияние финансового кризиса на отечественный рынок труда. После 2008 года безработица выросла, но в последующем стала снижаться, а только в 2012 году стала меньше, чем в 2008 году. Наибольшими темпами восстанавливается занятость в торговле, строительстве, транспорте и финансовой деятельности.

В то же время по субъектам РФ данный показатель существенно различается: самый низкий уровень безработицы был зафиксирован в 2015 г. в Центральном федеральном округе (3,7 %), в г. Москве (1,7 %), а самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе (11,6 %), в Республике Ингушетия (30,7 %). Дифференциация показателя по субъектам достигает 18 раз [17].

На текущий спад в экономике показатель безработицы реагирует довольно слабо — с 2012 года он не поднимается выше 6%. Этому способствуют традиционные схемы сдерживания роста безработицы: переход на сокращенный рабочий день и отправка работников в вынужденный неоплачиваемый отпуск, что особенно актуально для крупных промышленных предприятий.

Как видим, уровень общей безработицы в России превышает уровень зарегистрированной безработицы в 4,0 раза и имеет тенденцию к росту. При этом официальные данные показывают, что в кризисных условиях современной России общая безработица находится в пределах нормативных значений и практически не меняется, а регистрируемая безработица значительно ниже. Эти данные позволяют сделать вывод о том, что показатели безработицы достаточно низкие и проблемы с безработицей в России нет. Об этом также свидетельствуют результаты еженедельного мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, представленные на сайте Минтруда России. Однако ситуация с безработицей в России, на наш взгляд, не является благополучной, официальная статистика не позволяет осуществить оценку реального ее уровня.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Заказать реферат

Определить скрытую безработицу довольно сложно, поскольку официальная информация о ней отсутствует, поэтому установить ее можно косвенно расчетным путем с использованием статистических обследований населения по проблемам занятости, которые проводит Росстат.

По мнению С. Глазьева, скрытая безработица в России составляет до 20 % [12, стр.39]. Если общий уровень безработицы откорректировать на величину скрытой безработицы, то реальный ее уровень в России составит 25-26 %, что соответствует вышеуказанному.

Для выявления реальной ситуации с безработицей и оценки значимости данной проблемы в российском социуме, на наш взгляд, необходимо данные официальной статистики дополнить результатами социологических исследований. Так, опрос «Левада-центра» показал, что среди проблем, наиболее тревожащих россиян, безработица находится на третьем месте. Доля россиян, которых тревожит безработица, продолжает увеличиваться: с 33 % в 2014 г. до 38 % в 2015 г. и 43 % в настоящее время (март 2016 г.) [15].

Опрос безработных, проведенный ФОМ в сентябре 2015 г., показал, что уровень безработицы растет, так считают 63 % респондентов, и, по их мнению, сейчас безработных много (мнение 79 % опрошенных) [16] . При этом 85 % безработных не зарегистрированы в службе занятости и лишь 5 % зарегистрированы. Как видим, основная часть безработных предпочитает самостоятельно решать проблемы занятости, поскольку не верит в возможности службы занятости по их трудоустройству.

3. Проблемы и пути совершенствования проблем занятости и безработицы

Трудовая проблематика представляет предмет особой озабоченности всех без исключения лидеров государств. Ситуация в социально-трудовой сфере в мире начала ухудшаться не вчера. Однако особую остроту она приобрела во время последнего экономического кризиса и не видно пока реальных путей для того, чтобы переломить негативные тенденции. Характеризуя положение дел в трудовой сфере, обращают, прежде всего, внимание на показатели безработицы. И в этом отношении наиболее сложным остается положение дел во многих европейских государствах, а также на Ближнем Востоке. В других регионах все не так плохо. Однако безработица — далеко не единственный индикатор ухудшающейся ситуации. В последние годы, характеризуя основные тенденции на глобальном рынке труда, специалисты все чаще используют такой термин, как «прекаризация» занятости. Суть этого явления заключается в ухудшении условий найма для значительной части занятых. Происходит это под влиянием нескольких факторов — прежде всего, глобализации и транснационализации экономики, а также снижения трудоемкости современного производства и выражается в росте доли низкооплачиваемой, некачественной с точки зрения безопасности, незащищенной законодательно неформальной, частичной, и даже принудительной занятости.

Опираясь на сочетание различных особенностей экономики страны, можно разработать классификацию проблем в сфере занятости, наблюдаемых в ряде стран мира [18]:

1) Аграрные страны. Большинство населения по-прежнему занято в сельском хозяйстве и проживает в сельской местности. Вследствие высоких показателей бедности важное значение имеет обеспечение жизнеспособности мелких крестьянских хозяйств. Кроме того, повышение производительности сельского хозяйства позволяет расширять занятость в неаграрном секторе. В то же время рабочие места в городах, связанные с глобальными рынками, создают основу для динамичного развития городов.

2) Страны, затронутые конфликтами. Первоочередная задача состоит в содействии социальной сплоченности. Особое значение имеет трудоустройство бывших комбатантов и молодых людей, склонных к участию в насильственных действиях. В этом может помочь строительство — отрасль, которая требует большого количества рабочих рук и может быстро развиваться даже в неблагоприятных для экономической деятельности условиях.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Заказать реферат

3) Страны, в которых разворачивается процесс урбанизации. Рост производительности сельского хозяйства позволяет высвободить людей для работы в городах. Возможности трудоустройства для женщин, обычно в легкой промышленности, могут благоприятно влиять на домохозяйства. Наиболее приоритетными задачами являются недопущение перенаселенности городов и обеспечение продвижения страны вверх по лестнице добавленной стоимости.

4) Страны, обладающие богатыми природными ресурсами. Эти страны могут получать значительные доходы в иностранной валюте, однако её изобилие может оказывать негативное воздействие на конкурентоспособность других видов экономической деятельности и способствовать созданию рабочих мест, субсидируемых за счет трансфертов. Большие выгоды для развития могут принести рабочие места, способствующие диверсификации экспорта.

5) Малые островные государства. Из-за своих размеров и удаленного положения они могут пользоваться выгодами агломерации и глобальной интеграции лишь за счет развития туризма. Однако выезд мигрантов способен повысить жизненный уровень, тогда как возвратная миграция и общины диаспоры могут способствовать быстрому росту деловых возможностей для местного населения.

6) Страны, в которых укрепляется официальный сектор экономики. Страны, в которых существенная доля занятости приходится на официальный сектор, могут стремиться к расширению охвата систем социальной защиты. Для этого необходимо добиться ценовой доступности официальных программ социальной защиты и сгладить разрыв между теми, кто пользуется благами официальных институтов, и теми, кто такой возможности не имеет.

7) Страны с высоким уровнем безработицы среди молодежи. Молодые люди часто не обладают навыками, востребованными частным сектором. Однако проблема может быть связана в большей мере со стороной спроса на рынке труда, нежели со стороной предложения. Весьма вероятно, что в подобных ситуациях заметной выгодой для развития обернётся устранение привилегий в сфере создания бизнеса и доступа к работе.

8) Страны со стареющим населением. Эти страны сталкиваются с сокращением численности населения трудоспособного возраста и ростом затрат на обеспечение постоянно растущего числа жителей пожилого возраста и уход за ними. Проведение политики поощрения активного образа жизни пожилых людей, особенно наиболее производительных членов общества, может поддерживать на высоком уровне коэффициент их участия в рабочей силе. Может помочь и создание рабочих мест, снижающих затраты на долговременный уход за пожилыми гражданами.

Новые тенденции в развитии занятости и трудовых отношений порождают и новые механизмы их регулирования. В условиях, когда традиционные механизмы регулирования утрачивают свои позиции, все шире распространяются самозанятость, временные контракты, атипичные формы регулирования социально-трудовых отношений.

Также можно порекомендовать следующие механизмы адаптации рынка труда к условиям структурных и циклических изменений экономики.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

Антикризисные меры, направленные на снижение уровня безработицы, должны сводится к следующему:

  1. повышение минимальной заработной платы;
  2. тренинги и программы, направленные на предотвращение длительной безработицы;

. программы расширения возможностей безработных.

Антикризисные меры, направленные на повышение уровня занятости, должны сводиться к следующему:

  • поддержка временной занятости, временный мораторий на высвобождения;
  • финансирование временных программ по найму, увеличение размеров субсидируемой занятости.

Несмотря на кризисные ситуации в современной мировой экономике необходимы также и структурные меры по регулированию рынка труда.

К таким мерам можно отнести следующие мероприятия, направленные на снижение уровня безработицы:

  • общественные работы в сфере услуг;
  • субсидирование временной занятости;
  • помощь нуждающимся в трудоустройстве через создание рабочих мест в общественном секторе и активные программы содействия занятости.

Для повышения уровня занятости можно предложить следующие структурные мероприятия:

  • формирование центров повышения мобильности работников для расширения их возможностей;
  • восстановление кредитных систем для целевой поддержки устойчивости предприятий;
  • расширение доступности кредитных ресурсов для малого и среднего предпринимательства, экспортно-ориентированных предприятий, включая социально и эколого-ориентированное («зеленое») предпринимательство;
  • сокращение налогообложения фонда заработной платы.

Пакет стимулирующих мер должен быть сфокусирован на занятость, а не безработицу, так как это дает наибольший эффект. Также значительный эффект дают усилия, направленные на формирование профессиональных знаний и навыков у работников.

Заключение

В узком смысле под занятостью населения подразумевается гарантированность обеспечения работой или активность, приносящая трудовой доход. Слово «занятость» подразумевает присоединение к трудовому течению, занятость работой. В широком значении занятость выступает как непростая и полиэдральная группа, трактуемая в экономическом, социальном, политическом, демографическом и других качествах. В экономическом смысле занятость — это комплекс взаимоотношений между людьми по поводу их участия в производстве, выражающих способ вовлечения трудоспособного населения в движение производства материальных и нематериальных ценностей.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Цена реферата

Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население. В зависимости от того, какой критерий выбран, возможны следующие классификации безработицы. По фазе делового цикла различаются естественный уровень безработицы (фрикционная, структурная, институциональная безработица) циклическая безработица, характерная для фазы спада, когда уровень безработицы превышает естественный, то есть средний, уровень безработицы. Возможна классификация безработицы и по критерию причины: добровольная и вынужденная.

На современном этапе трудовые ресурсы на российском рынке труда становятся реальным препятствием для экономического роста. Безработица в России в 2000-2014 годах демонстрировала динамику постоянного снижения численности незанятого населения. Более того, даже кризисные показатели 2008-2009 годов не достигли пиковых значений 2000 г. Анализ безработицы в России показал, в среднем максимальное количество безработных было в 2000 году, а минимальное в 2014 году. В последующие года, безработица возможно увеличится, а также проценты безработных к экономически активному населению, что связано не только с увеличением безработных, но и снижением количества экономически активного населения страны.

Проблемы в сфере занятости вразных странах разные. Виды рабочих мест, в наибольшей степени благоприятствующих развитию, не везде одинаковы. Характер вклада занятости в рост уровня жизни, повышение производительности и усиление социальной сплоченности зависит от уровня развития страны, ее демографии, ресурсов и институтов.

Следующие меры по регулированию мирового рынка труда содействуют повышению занятости населения: реструктуризация традиционных секторов экономики и формирование рабочих мест в новых видах экономической деятельности, то есть формирование диверсифицированной структуры занятости с учетом перспектив инновационной экономики. Диверсифицированная структура занятости более устойчива к рискам благодаря ее способности компенсировать рост безработицы в одних сегментах рынка расширением занятости в других.

экономика безработица занятость

Список использованной литературы

Монографии, учебная литература

1. Дубровская Е.С. Экономика : учебник. — М. : РИОР : ИНФРА-М, 2014. — 253 с.

2. Мальтус Т.Р. Опыт о законе народонаселения. Опыт о законенародонаселения. — Петрозаводск: Петроком, 1993. — 136 с.

3. Маркс К. Сочинения. Т. 23. 2-е изд. — М.: Гос. изд-во полит. лит-ры,1960. — 908 с

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Цена реферата

4. Райзберг Б.А. Популярный финансово-экономический словарь/. — М.: Маросейка, 2011. — 308 с.

5. Современные теории занятости: учебнок пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / Р.Л. Агабекян, Г.Л. Авагян. — Москва : ЮНИТИ, 2012. — 191 с.

6. Экономика и социология труда: учебное пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 080200 «Менеджмент», 080400 «Управление персоналом», 080100 «Экономика» / А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова. — Москва : ИНФРА-М, 2013. — 170 с.

7. Экономика и социология труда: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. — 4-е изд., стер. — Москва : КноРус, 2015. — 328 с.

Периодическая литература

8. Актуальные проблемы экономики и пути их решения : материалы Международной научно-практической интернет-конференции, 15 января — 15 февраля 2013 г. / М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования «Российский экономический ун-т им. Г.В. Плеханова» (ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»); [редкол.: Д.Р. Тутаева (пред.) и др.]. — Москва : ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2013. — 274 с. :

9. Гончарова А.А. Рынок труда: этапы становления и развития в России // Вопр. экон. наук. — 2016. — № 1. — С. 38-40.

10. Махмудова Г.М. Демографические тенденции и рынок труда // Уровень жизни населения регионов России. — 2012. — № 2. — С.51-55.

11. Мосолова В.М. Кризис и безработица в России: безработица в России в преддверии второй волны кризиса // Рос. предпринимательство. — 2015. — № 2, вып. 1. — С. 29-33.

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Заказать реферат

12. Современные проблемы социально-экономического развития: сборник материалов 1-й международной научно-практической конференции, 31 января 2013 г. / НИЦ «Апробация»; [ред. совет: Кутаев Ш.К., Деневизюк Д.А., Паничкин А.В.]. — Москва: Перо, 2013. — 135 с.

Электронные ресурсы

13. Доклад о мировом развитии — 2013 / Всемирный банк.

14. Занятость, рост и социальная справедливость. Доклад Генерального директора / Международное бюро труда. 9-е Европейское региональное совещание Осло, апрель 2013 г.

15. Проблемы, наиболее тревожащие население

16. Рынок труда: опрос безработных, ищущих работу: социол. бюл. 28 сент. 2015 г.

17. Социальное положение и уровень жизни населения России // Федеральная служба государственной статистики

18. Руководство по формированию национальной политики в сфере занятости /Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии© Международная организация труда, 2013.

 

Нужна помощь в написании реферата?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Заказать реферат