По данным статистики в 2007 г. в Российской Федерации ежедневно происходило 579 пожаров, при которых погибало 44 человека и 37 человек получали ожоги и травмы. Ежедневный материальный ущерб от пожаров составил 23,4 млн. рублей. Усилиями подразделений спасательной службы МЧС России спасено на пожарах 98 тыс. 363 человека и материальных ценностей на сумму более 38,1 млрд. рублей.
Во всем мире профессия спасателя считается одной из самых опасных. Они оказывают помощь людям, попавшим в беду, часто рискуя своей жизнью. Это и работа в экстремальных ситуациях, и риск для жизни, и огромная ответственность за других людей. В экстремальных ситуациях спасателю необходимо оценить ситуацию, принять правильное решение и при этом иметь адекватное поведение. Эффективность профессиональной деятельности спасателей зависит от генетически обусловленных свойств личности, и от профессионально важных качеств, знаний, умений и навыков.
Успешность профессионального становления сопряжена с личностным развитием и зависит от глубины и качества процессoв самопознания и саморегуляции. Продуктивной результирующей процесса подготовки сотрудников МЧС России принятo считать быстрoе и эффективное включение личности в новую профессиональную деятельность.
Актуальность проблемы изучения личностных особенностей сотрудников МЧС в том, что профессиональная деятельность специалистов спасательных служб, обеспечивающих ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций, протекает в особых условиях и характеризуется воздействием значительного числа стрессогенных факторов, воздействие которых при недостаточном развитии профессионального важных качеств приводит к снижению эффективности выполнения деятельности, профессиональному выгоранию и психосоматическим нарушениям, поэтому сотрудникам МЧС нужно быть эмоционально устойчивыми, что позволяет более эффективно бороться со стрессом, развивать свои моральные и волевые качества.
Актуальность темы исследования определяется также недостаточной изученностью проблемы. Несмотря на все возрастающее количество исследований, к сожалению, существует немного работ, посвященных изучения личностных особенностей спасателей.
Изучение особенностей прoфессии пожарного-спасателя и психофизиолoгических особенностей сотрудника пожарно-спасательной службы встречается в работах Нецкого Г.О., Леви М.В., Чурсина И.Г., Медведева В.И. и др.
Всё вышесказанное обусловило постановку проблемы изучения личностных особенностей сотрудников МЧС.
Нужна помощь в написании автореферата?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Цель исследования: выявить личностные особенности сотрудников МЧС.
Объект исследования: психологические особенности сотрудников МЧС.
Предмет исследования: личностные особенности сотрудников МЧС с различным стажем работы.
Задачи исследования:
- Дать определение понятию «личност» и ее структуре в современной психологии.
- Проанализировать понятия «стресс» и «риск».
- Дать общую характеристику и выделить психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников МЧС.
- Выявить личностные особенности сотрудников МЧС с различным стажем работы.
Гипотеза исследования. Мы предполагаем, что существуют различия личностных особенностей сотрудников МЧС со стажем работы менее 5 лет и более 5 лет.
Методы исследования:
Теоретические методы: анализ и обобщение научных источников по исследуемой теме.
Эмпирические методы: тестирование. Использовались методики:
-Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной вариант 1;
-Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной вариант 2;
-Методика диагностики степени готовности к риску А.М. Шуберта;
— Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге;
-Методика определения «типа личности» и «вероятностных расстройств» данного типа Олдхэма-Морриса.
Методы статистической обработки данных: использовался U – критерий Манна Уитни.
Эмпирическая база исследования. В исследовании принимали участие сотрудники МЧС России по Республике Башкортостан со стажем работы до 5 лет и более 5 лет в количестве 50 человек.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Профессиональная деятельность сотрудников МЧС предполагает эмоциональную насыщенность, постоянный риск, психофизическое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Стрессовые ситуации, возникающие на службе – это обычное и часто возникающее явление. Жизнь сотрудников МЧС протекает в постоянном стрессе. Они испытывают депривацию от экстремальных условий своей деятельности. Сотрудник МЧС, как и любой другой человек, нуждается в признании, он не может вынести постоянных порицаний, что больше всех других стрессоров делает труд изнурительным и вредным.
Стресс – неспецифическая (общая) реакция организма на воздействие (физическое или психологическое), нарушающее его гомеостаз, а также соответствующее состояние нервной системы организма (или организма в целом). В медицине, физиологии, психологии выделяют положительную (эустресс) и отрицательную (дистресс) формы стресса. По характеру воздействия выделяют нервно-психический, тепловой или холодовой, световой и другие виды стресса.
Несмотря на все возрастающее количество исследований, направленных на изучение самых разнообразных аспектов профессионального стресса, сегодня, к сожалению, существует немного работ, посвященных сравнительному анализу различных концепций профессионального стресса.
Нужна помощь в написании автореферата?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Стресс, связанный с работой, – это возможная реакция организма, когда к людям предъявляются требования, не соответствующие уровню их знаний и навыков. Специалисты в области стресса считают, что длительный стресс, связанный с хроническим воздействием негативных факторов, даже если их интенсивность невелика, переносится человеком значительно тяжелее, чем сильные, но однократные стрессоры.
Риск – это положение, которое возникает в процессе деятельности, когда создается возможность или вероятность встречи с опасностью вреда дальнейшему благополучию, успеху в общественной деятельности, материальному положению или моральному престижу, здоровью или жизни человека. Рискованными являются действия, при которых неизбежна встреча с опасностями, когда человек рискует жизнью, здоровьем. Степень риска определяется вероятностью возникновения опасности. Рискованный человек — это человек, не боящийся идти на риск и сознательно идущий на него, ради достижения результата.
Служба в МЧС России относится к разряду деятельности в экстремальных условиях. Выполнение служебных обязанностей сопровождается различными психоэмоциональными нагрузками, поэтому особое значение для МЧС России приобретают проблемы, связанные с разработкой системы мероприятий, направленных на поддержание необходимой профессиональной деятельности и сохранение профессионального здоровья сотрудников МЧС России.
Известно, что профессиональная успешность сотрудников МЧС России зависит от уровня личностного развития и требует особой активизации личностно-смыслового уровня сознания, обеспечивающего деятельность предметно-операционального плана сознания.
Таким образом, для работы спасателям необходим целый комплекс профессионально важных качеств, так индивидуально-динамических, так и личностных. В тоже время профессиональная деятельность сотрудников спасательных служб приводит к развитию их профессионально важных качеств.
Опираясь на исследование диссертации Дежкиной Ю.А. можно сделать следующие выводы, что на начальном этапе (до 5-ти лет) профессиональной деятельности формирует у сотрудников МЧС России эмоциональную стабильность, низкий уровень личностной и ситуативной тревожности, высокий уровень интернальности и волевой саморегуляции, адекватную психическую адаптацию, способствующую стрессоустойчивости в экстремальных ситуациях.
С увеличением срока профессиональной деятельности у сотрудников МЧС России снижается уровень волевой саморегуляции, увеличивается уровень невротизации и эмоциональной неустойчивости, увеличивается уровень интернальности, повышается личностная и ситуативная тревожность.
Единственным из исследованных профессионально важных качеств сотрудников МЧС России, снижающимся на всех этапах профессионализации, является склонность к риску.
Нужна помощь в написании автореферата?
Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Нами было проведено эмпирическое исследование по выявлению личностных особенностей сотрудников МЧС.
Выявление различий личностных особенностей сотрудников МЧС со стажем работы менее 5 лет и более 5 лет проводилось нами путем математической обработки данных по U – критерию Манна Уитни. Сравнив полученные значения с критическими мы получили следующую картину: существуют различия личностных особенностей сотрудников МЧС со стажем работы менее 5 лет и более 5 лет в таких показателях как, ориентация на эгоизм (U=176) в методике диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф.Потемкиной (Вариант 1). По методике диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф.Потемкиной (Вариант 2) существуют различия в таких показателях как, ориентация на власть (U=132,5). Сравнив, полученные значения с критическими по методике определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге мы получили следующую картину: существуют различия личностных особенностей сотрудников МЧС со стажем работы менее 5 лет и более 5 лет в таких показателях как, стрессоустойчивость и социальная адаптация (U=151). По методике диагностики степени готовности к риску А.М. Шуберта различия не наблюдаются. По методике определения «типа личности» и «вероятностных расстройств» данного типа Олдхэма-Морриса существуют различия личностных особенностей сотрудников МЧС со стажем работы менее 5 лет и более 5 лет таких типах личности как, идеократический (U=164,5) и серьезный (U=176).
В итоге проделанной нами работы, мы можем сделать вывод, что гипотеза нашего исследования частично подтверждена.